Vorreiter im Handel: GLOBUS erhält zum sechsten Mal das Zertifikat mit Prädikat zum audit berufundfamilie

St. Wendel, 19.06.2024. Bereits seit 2008 und zum sechsten Mal in Folge erhalten die GLOBUS Markthallen sowie die Holding das Zertifikat mit Prädikat zum audit berufundfamilie – einzigartig in der deutschen Händlerlandschaft. Die erneute Auszeichnung mit Prädikat ist eine besondere Anerkennung. Sie belegt die langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik des Familienunternehmens und bestätigt die besondere Unternehmenskultur von GLOBUS im Handel.

„Als Familienunternehmen ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Bestandteil unserer DNA. Erlebbar wird dies, indem wir Voraussetzungen schaffen, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unterstützen“, erläutert Petra Kannengießer, Geschäftsleiterin der GLOBUS Markthallen Wittlich und Zell sowie für GLOBUS deutschlandweit verantwortlich für die Re-Auditierung des Zertifikats. „Wir sind überzeugt davon, dass diese Menschlichkeit und dieser Gemeinschaftssinn dazu beitragen, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich einbringen und entfalten können. Diesen Unterschied spüren unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag und nehmen uns als ganz besonderes Unternehmen im Handel wahr.“

Das Familienunternehmen setzt dabei eine Reihe an Maßnahmen um, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientieren und der jeweiligen Lebenssituation Rechnung tragen. Dazu zählen die Berücksichtigung familiärer Belange bei der Einsatzplanung, die Freistellung zur Betreuung von Kindern und zur Pflege von Angehörigen, mobiles Arbeiten, familienbezogene Urlaubsregelungen, Ausbildung in Teilzeit oder die Teilnahme an Weiterbildungen während der Elternzeit.

Bundesfamilienministern Lisa Paus MdB betonte bei der Zertifikatsverleihung: „Die zertifizierten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen zeigen Verantwortungsbewusstsein, dass ihre Beschäftigten leichter Familie und Beruf vereinbaren können. Sie sind damit nicht nur Vorbilder für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen in Deutschland. Sie profitieren auch im Wettbewerb um die besten Fachkräfte und tragen zu einer modernen, familienbewussten Arbeitswelt bei. Ich gratuliere allen Zertifikatsträgern und -trägerinnen, die sich auf diesen Weg gemacht haben, die noch am Anfang stehen oder die schon länger dabei sind und sich Jahr für Jahr verbessern und weiterentwickeln."

Erfolgreiche Re-Auditierung von GLOBUS

Das Zertifikat wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik vergeben. Voraussetzung für die aktuelle Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des Re-Auditierungsprozesses, indem u.a. die bereits umgesetzten vorhandenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen in den Blick genommen wurden.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei GLOBUS nachhaltig gelebt“, erläutert Ursula Nicola-Hesse, Auditorin Personal- und Organisationsberatung der berufundfamile Service GmbH, anlässlich der Re-Auditierung. „Das erkennt man an vielen praktischen Beispielen die Mitarbeitende, Führungskräfte, Personalleitungen und Betriebsräte schildern. So werden Lösungen und Kompromisse schnell gefunden, Hilfen in Notlagen rasch umgesetzt und eine Vielzahl an Lebenssituationen berücksichtigt. Diese Kultur wird auch unmittelbar für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spür- und erlebbar.“

Die berufundfamilie Service GmbH

Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und der Think Tank im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie begleitet erfolgreich Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen. Ihr zentrales Angebot ist das audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule, das 1998 von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert wurde. Das audit ist das strategische Managementinstrument, welches Arbeitgeber dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst aufzustellen und ihre Arbeitgeberattraktivität zu stärken. www.berufundfamilie.de

Über die GLOBUS Markthallen

Die 65 GLOBUS Markthallen in Deutschland sind Teil der familiengeführten GLOBUS Gruppe mit Sitz im saarländischen St. Wendel. Gegründet 1828 zeichnen sie sich aus durch das im deutschen Lebensmittelhandel einzigartige Konzept des „Local Hero“: Als Unternehmer vor Ort gestalten die deutschlandweit etwa 20.000 GLOBUS Mitarbeiter ihre Markthalle ganz nach den Wünschen und Vorlieben in der jeweiligen Region. Das Herzstück bildet die hauseigene handwerkliche Herstellung in Fachmetzgerei, Meisterbäckerei und im GLOBUS Restaurant, ergänzt durch Frischetheken für Sushi, Käse und Fisch sowie Salat- und Antipastibars. Zwischen 50.000 und 100.000 Artikel aus den Bereichen Lebensmittel und Gebrauchswaren umfasst das breite und tiefe Sortiment, eine Vielzahl der Produkte stammt aus regionaler und lokaler Herstellung. Fachberatung und eine besondere Kundenzugewandtheit, Services und Veranstaltungen runden das Angebot am jeweiligen Standort ab.

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