Täglich geben unsere Mitarbeitenden ihr Bestes, damit unsere Kundinnen und Kunden nach ihrem Einkauf zufrieden nach Hause gehen. Als nachhaltiges Unternehmen ist es uns daher ein zentrales Anliegen, dass auch unsere Mitarbeitenden nach Feierabend zufrieden zu ihren Familien zurückkehren und gern bei GLOBUS arbeiten. Deshalb wählen wir bereits in der Ausbildung ungewöhnliche Wege: So darf sich der GLOBUS Nachwuchs zum Beispiel während seiner Ausbildung beziehungsweise des Studiums eine Woche lang nach Herzenslust kreativ austoben und bildhauern, malen, schauspielern oder tanzen. Das fördert die Persönlichkeitsentwicklung und Eigenverantwortung.
Wir motivieren unsere Mitarbeitenden kontinuierlich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, zum Beispiel durch Schulungen oder Seminare wie etwa zu den Themen Zeitmanagement, Unternehmertum oder Führungsverantwortung.
Wir wurden bereits mehrfach als Ausbilder des Jahres ausgezeichnet.
Auch unsere Globus-Stiftung engagiert sich in Deutschland seit 2005 für die Förderung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Situationen mit dem Schwerpunkt der Eingliederung ins Berufsleben.